一句话直接答案
IANG（非本地毕业生留港/工作安排）允许你在港逗留24个月，完整求职周期从大三暑假启动，秋招（8-10月）投简、冬春笔面试、次年6-7月入职，然后在港工作12-24个月积累经验或申请永居。
IANG 24个月的时间轴是什么？
IANG由2023年起推出，非本地毕业生无需雇主担保可直接申请留港工作24个月。时间表通常如下：
- 毕业前3-4个月（大三暑假）：参加秋招实习/2025届提前批
- 9-10月（秋招高峰）：投递简历、参加线上笔试
- 11-12月：一轮、二轮面试
- 1-3月：offer谈判、确认入职时间
- 6-7月：毕业、入职、办理IANG签证
- 工作第12-24个月：完成项目、申请永居或下一步规划
港硕vs.港本科的求职差异在哪？
| 对比项 | 港硕（1-2年） | 港本科（4年） |
|---|---|---|
| 秋招参加时间 | 大二暑假（1年级末） | 大三暑假 |
| IANG起始 | 毕业后立即申请 | 毕业后立即申请 |
| 工作经验期望 | 0-1年实习 | 2-3年实习积累 |
| 薪资起点 | HK$18-22K/月 | HK$15-18K/月 |
| 目标行业竞争 | 金融、咨询偏强 | IT初创机会多 |
秋招什么时候投简历？
- 7月中旬-8月：Big 4（普华永道、德勤、安永、毕马威）招聘启动，Target Schools优先
- 8-9月：投行（中银香港、汇丰、瑞银）、基金、保险秋招高峰
- 9-10月：互联网大厂（腾讯、字节）、初创、本地房产地产公司
- 10-11月：滚动招聘，部分岗位仍有名额但竞争加大
建议在8月底前投出核心简历，让HR在高峰期看到你的申请。
冬春笔面试如何准备？
笔试、面试通常在11月至次年3月进行：
- 笔试阶段（11-12月）：数学推理（Numerical/Logical）、行业知识、Case题
- 第一轮面试（12月-1月）：HR面、部门主管面，考察动机、团队协作
- 第二轮面试（1-2月）：业务负责人、高管面，深入讨论案例、leadership潜力
- 最终轮（2-3月）：企业文化契合度、offer negotiation
核心建议：参加行业宣讲会（roadshow）、与校友coffee chat、提前熟悉企业业务，这样笔面时会明显加分。
拿到offer后怎么办？
- 确认入职时间：通常6-7月入职，协商试用期（probation）长度
- 办理IANG：毕业后向香港入境处（ImmD）申请，需雇主信、job description、薪资证明，约2-4周获批
- 续签计划：IANG 24个月后可申请多类签证（技术人才、创业、专业人士）或回内地发展